为抓实青年干部队伍建设，精准检验干部业务能力，树立鲜明选人用人导向，近日，宝塔区财政局组织青年干部综合素质测试，全系统共计42名青年干部参加。
本次测试采用闭卷考试形式，全程规范考务管理，安排专人严格监考。测试内容紧扣财政工作实际，涵盖政治理论基础、公文写作、财政财务核心业务等重点内容，全面考察青年干部思想政治素养、文字写作水平和专业履职能力，精准检验青年干部对岗位业务知识的掌握与运用情况，系统摸清了全系统青年干部能力底数，为单位精准识人、科学选人用人提供了可靠依据。同时，有效倒逼青年干部查漏补缺、精进业务，营造出比学赶超、创先争优的良好氛围。
下一步，宝塔区财政局将以此次测试结果为依据，梳理青年干部能力短板，推行差异化、精准化培养模式，依托专题培训、岗位锻炼等多元载体，持续强化青年干部能力培育，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍，为宝塔区财政高质量发展贡献青春力量。